5Behaviors of a Cohesive Team – korjaa tiimin toimintahäiriöt

5B on Nordic Business Forumissakin vuonna käyneen Patrick Lencionin luoma valmennusohjelma, jonka tavoitteena on tiimin yhteistyön ja sitä kautta suorituskyvyn parantaminen.

Valmennuksen tuloksena:

  • Päätöksenteko nopeutuu ja paranee
  • Erimielisyyksistä pystytään keskustelemaan tavalla, joka kehittää tiimiä ja organisaatiota
  • Keskinäinen avoimuus lisääntyy, ja politikointi ja varjokokoukset vähenevät
  • Vahvistetaan omaa kilpailu- ja suorituskykyä virtaavamman ilmapiirin ja kommunikointitavan kautta

5 behaviors - Toimintahäiriöiden korjaaminen tiimissä

Kansainvälisen menestyskirjailijan ja bisnesvalmentaja Patrick Lencionin kehittämä 5Behaviors-valmennusohjelma sopii 4-12 ihmisen tiimeille, jotka haluavat parantaa vuorovaikutustaitojaan tavalla, joka nostaa jokaisen tiimin jäsenen tasoa ja tuloksia.

5B-malli paneudutaan viiden toiminnon vahvistamiseen ja kehittämiseen. Näitä ovat:

  • Luottamus
  • Konfliktit
  • Sitoutuminen
  • Tilivelvollisuus
  • Tulokset

Miten valmennus toimii?

Ydinideana on keskinäisen luottamuksen ja kommunikaation parantaminen – niin kauan kun tiimin jäsenet kyräilevät, kähinöivät tai panttaavat toisiltaan tietoa ja näkemyksiä, kehittyminen ja tuloksellisuus junnaavat paikoillaan.

Ohjelma on puolen vuoden mittainen, useammista tapaamisista koostuva valmennus, jonka tuloksena tiimistä muodostuu vahvempi ja tuloksellisempi joukkue, jolla on keskenään kivaa.

Esimerkki koko päivän ohjelmasta

(Kellonajat viittellisiä; päivien pituudet sovitaan asiakkaan kanssa)

Teema: Konfliktin käsittely

9.00-09.45: 

  • Yleistä konflikteista, erimielisyyksistä ja ristiriitaisten mielipiteiden käsittelystä
  • Mitä olette kokeilleet tähän mennessä? Mikä on toiminut, mikä ei?
  • Mikä olisi meille ihanteellinen tapa ratkoa erimielisyyksiä ja haastaa toisten näkemyksiä?

10.00-12.00:

  • Parityöskentely & keskustelu: rakentavan ja repivän konfliktoinnin erot ja hyödy
  • Yhteenveto tiimimme konfliktointietiketistä: kun kuohuu, tai ollaan eri mieltä, mikä on meillä ok?
“Anna oli valmentajana innostava ja asiantunteva. Anna on selvästi perehtynyt erilaisiin metodeihin, ja oli ilahduttavaa, että hänen lähestymisensä ei ollut vain teoreettinen, vaan valmennuksessa oli mukana paljon konkretiaa ja käytännön läheisyyttä. Voin suositella lämpimästi Annan valmennuksia asiantuntijaorganisaatioille.”
Unna Reitamo
Ellun Kanat

Valmentaja

Olen työelämän teemoihin  keskittynyt valmentaja, jonka missio on tehdä maanantaista viikon paras päivä. Sinulla on toive duunissa tapahtuvasta muutoksesta, minulla on työkalut sen toteuttamiseen. Jes!

Uskon elämässä ja valmentamisessa enemmän tekemiseen kuin täydellisyyteen. “Oikean hetken” odottaminen on usein vain tekosyy muutosten lykkäämiselle. Ensin kirkastetaan toive, ja sitten aletaan tehdä – siinä valmennusfilosofiani pähkinänkuoressa. 

Haluatko tietää enemmän?

Haluatko tietää enemmän? Ota yhteyttä, ja sovitaan 45 minuutin perehdytystapaaminen. Tapaaminen ei sido sinua mihinkään – tarkoituksena on pohtia, sopisiko 5B-malli teidän tiiminne tarpeisiin.